Los profesionales de la salud nucleados en SIPRUS volvieron a reclamar al Gobierno de Santa Fe la reapertura inmediata de la paritaria sectorial y advirtieron que la situación salarial atraviesa un punto crítico que ya comienza a repercutir en el funcionamiento del sistema público.
El planteo fue formalizado mediante una nota presentada el pasado 8 de junio ante el Ministerio de Salud, donde el gremio solicitó la convocatoria prevista por la Ley 13.042 para discutir salarios y condiciones laborales.
Desde la organización sostienen que el atraso salarial acumulado y el incremento de los descuentos por aportes jubilatorios provocaron una pérdida del poder adquisitivo que, en algunos casos, derivó en salarios de bolsillo inferiores a los percibidos en meses anteriores.
Además de la cuestión salarial, SIPRUS busca reactivar la discusión sobre una serie de reclamos pendientes que incluyen la finalización de pases a planta permanente, el pago de adicionales adeudados y modificaciones en los escalafones de distintos sectores profesionales.
El representante sindical Jerónimo Ainsuain aseguró que la situación se enmarca en una crisis más amplia que atraviesa al sistema sanitario público. Según explicó, los hospitales y centros de salud deben responder a una demanda cada vez mayor en un contexto de recursos limitados y condiciones laborales que dificultan la permanencia de los profesionales.
“Venimos planteando que el sistema de salud está en crisis y que el Gobierno nacional está recortando medicamentos, vacunas, insumos y transferencias a las provincias”, afirmó.
Ainsuain también cuestionó las diferencias salariales entre trabajadores de planta y profesionales contratados bajo la modalidad de monotributo. Según indicó, existen casos en los que un profesional contratado percibe hasta 500 mil pesos menos que un trabajador de planta por cumplir las mismas funciones y carga horaria.
Desde el gremio sostienen que estas condiciones ya generan consecuencias concretas dentro del sistema sanitario, como la migración de profesionales hacia otros sectores y la renuncia de trabajadores, una situación que complica la cobertura de cargos y repercute en los tiempos de atención.
“Esto viene trayendo como resultado migración y renuncia de profesionales, por lo que le cuesta más a la gente conseguir turnos, estudios y tratamientos”, señaló el dirigente.
A la vez, remarcaron que la demanda sobre el sistema público continúa creciendo debido a que cada vez más personas pierden su cobertura médica o encuentran dificultades para afrontar los costos de obras sociales y prepagas.
Frente a este escenario, SIPRUS insistió en la necesidad de abrir una instancia de negociación que permita abordar de manera urgente tanto la cuestión salarial como las condiciones laborales del sector.
Desde el sindicato sostienen que garantizar una atención de calidad requiere fortalecer el sistema sanitario y mejorar las condiciones de quienes sostienen diariamente la atención en hospitales y centros de salud.
“Queremos que la gente no se quede sin atención y que se le brinde lo que necesita para garantizar el acceso a este derecho fundamental. Pero para eso necesitamos que el Gobierno provincial jerarquice nuestro trabajo, la formación y la responsabilidad. Para discutir esto necesitamos una convocatoria urgente a paritarias”, concluyó Ainsuain.
Fuente: Santotomealdía
